rozmowa kwalifikacyjna

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Upewnij się, że ustalenia z negocjacji zostały zawarte w Twojej umowie o pracę14.Nie krępuj się poprosić o dzień lub dwa do namysłu15.Zakończ negocjacje na przyjacielskiej i pogodnej stopie.żćJaki jest zakres czynności i obowiązków na proponowanym stanowisku pracy - komu będziepodlegać dane stanowisko lub jakie stanowiska Tobie będą podlegałyr ęKto potencjalnie będzie Twoim bezpośrednim zwierzchnikiem?Z jakimi problemami powinieneś się liczyć na tym stanowisku?Jakie są przyczyny odejścia poprzednika z proponowanego stanowiska - jeżeli poprzednikodszedł z powodu zaawansowanego wieku, przejścia na rentę, długotrwałej choroby, albodlatego, że wyprowadził się z rodziną do innego miasta lub otrzymał wyższe stanowisko winnej firmie - to okoliczności nie powinny budzić niepokoju.Będziesz musiał się zastanowić jeślipoprzednika zwolniono po okresie próbnym, albo jeżeli usłyszysz, że był to człowiekkonfliktowyhttp://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl 14Co wchodzi w skład wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody) i jak będąone wypłacane - zostaw sobie to pytanie na koniec kiedy będziesz już prawie pewien, żezostaniesz zatrudnionyJaki będzie czas pracy i możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego - pamiętaj, że pracamoże odbywać się w wielu systemach (np.jednozmianowym lub wielozmianowym).Niepowinno to być dla Ciebie zaskoczeniem jak długo będziesz pracował.Warto równieżsprecyzować co potencjalny pracodawca rozumie pod pojęciem "dyspozycyjności".Jaka będzie możliwość podnoszenia kwalifikacji?Jakie będą świadczenia socjalne i rzeczowe oferowane przez firmę - np.formy i zakres opiekimedycznej?Jakich klientów obsługuje firma?Kiedy poznasz wynik rozmowy?Napisanie listu po rozmowie kwalifikacyjnej sprawi, że prowadzący lepiej Cię zapamięta i toęzapamięta jako osobę dobrze zorganizowaną i ceniącą go sobie, jako pracodawcę.Pamiętaj, żerszablonowy tekst może Ci tylko zaszkodzić.Taki list powinien uświadomić przedstawicielowi firmy, że:" pilnie słuchałeś tego, co mówił," jesteś zadowolony z proponowanego stanowiska, potrafisz i chcesz wykonywać tępracę," wniesiesz istotny wkład do zakładu/firmy/instytucji.Ważne, abyś użył właściwych sformułowań w swoim liście:" możesz zacząć od: "Po namyśle." lub "Zastanawiając się nad przebiegiem naszegospotkania."" doceń pracodawcę, wyraz swój entuzjazm oraz daj do zrozumienia jakie wrażeniezrobili na Tobie: ludzie/produkt/obsługa/wyposażenie/rynek/pozycja, ale uwaga: nieprzesadzaj z tym" pokaż, że wykonywanie tej pracy byłoby dla Ciebie pozytywnym, motywującymwyzwaniemdaj do zrozumienia, że sprostasz temu wyzwaniu" jeśli chcesz dostać pracę - powiedz to! Poproś o pracę w sposób pozytywny ientuzjastyczny" na koniec, dając dowód dobrego wychowania, powinieneś podziękowaćprowadzącemu rozmowę za czas, który znalazł dla Ciebie.UWAGA:" nie przedobrzyj - list powinien być krótki (nie dłuższy niż 1 strona A4)" nie składaj wybujałych deklaracji, które mogą nie wytrzymać konfrontacji z rzeczywistościąList zaadresuj do prowadzącego rozmowę i wyślij go w ciągu 24 godzin po zakończeniu rozmowy.http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl 15I I I Z I I A II Iż ł ć r ą r ą żr ż r ć ć r rś r ż ż ć ręć r ć żr ć ą ęr r r żr � rr I 1http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Podobne